Entradas por Autor

21
abr

Malas ideas al infierno, buenas a todas partes

Desde que al Homo Sapiens le dio por encender fuego con un palito y una piedra, las buenas ideas han hecho avanzar al mundo. Demostrando así que la imaginación es poderosa. Pero no siempre se piensan en positivo y tiene buenas ideas. Ahí queda para la historia la colección de ideas bochornosas o lamentables es tan bien larga.

Con esta idea, el Club de Creativos, ha lanzado una campaña para elegir las 10 mejores y las 10 peores ideas de la historia (http://www.mejorespeoresideas.com). Y sí, el abajo firmante piensa que quitar la mili fue una gran idea y que apoyar la guerra de Irak no lo fue tanto.

Es hora de mandar al infierno las peores ideas de los últimos años y elevar a las celestiales alturas a las mejores en este curioso ranking. ¿Has elegido la tuya?

31
mar

¡La crisis vende!

Siempre se ha dicho que la mejor estrategia es un buen ataque y que si no puedes con tu enemigo, lo mejor, es unirte a el. Pues esa es la conclusión a la que parecen haber llegado las principales marcas españolas para adaptar sus mensajes publicitarios a la confusa situación económica que vive España, Europa, el mundo.

La consultora Infoadex, en un informe reciente, concluye que más de un centenar de empresas usan la palabra ‘crisis’ en su eslogán o hacen referencia a ella, sin normbrarla.

Tanto es así, que no nos resulta raro escuchar claims como ‘Dale calabazas a la crisis’ de Sopas Knorr, ‘Desmárcate de la crisis’ de Línea Directa, ‘Con la crisis sí se juega’ de Famosa o ‘Aparca la crisis’ de Peugot.

El optimismo es el denominador común que parecen tener los publicitarios a la hora de plantear nuevas campañas en un momento ‘tan deprimente’.

12
mar

Liverpool Street Marketing!

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Un ambient espectacular en el hall de la londinense Liverpool Street Station para la marca de móviles T-Mobile.

11
mar

Quien despilfarra, la paga… con alguna prenda

Hasta el 16 de marzo los internautas podrán conocer a Federico Rico, un despilfarrador en espera de su juicio, a través de los vídeos colgados en la web www.enpelotasya.com y en You Tube.

Los usuarios deben decidir si Fede es castigado a vivir en pelotas. Esto se conocerá en un evento online que tendrá lugar a mediados de marzo. Todo para dar a conocer el producto Yacom Total  10 megas. Los internautas que se den de alta participarán en sorteos semanales de los despilfarros de Federico.

19
feb

El nuevo ‘terremoto’ Cadbury

Ni el baile del gorila, ni el baile del pañuelo… lo que ahora se lleva es el baile de las cejas. Después de conseguir que su anterior vídeo viral, el del gorila tocando la bateria, fuera uno de los más visto y premiados de 2008, la marca británica vuelve a la carga con ‘Eyebrow Dance’ … dos niños que hacen breakdance con sus cejas al ritmo de su relój ochentero.

 

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La agencia, que de virales y below the web ya sabe un rato, ha desplegado muchas acciones que complementan a esa nueva campaña como la competición nacional de baile de cejas, el merchan de tazas cejunas…

 

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El vídeo, que no lleva más de un mes on line, tiene ya más de 20 millones de visitas y lo que es mejor, montones de ‘réplicas’ reaizadas por los usuarios. Una vez, la agencia Fallon ha dado en el clavo. Enhorabuena.

3
feb

¿Tienes un ‘chiclet’ para compartir?

La nueva comunicación necesita de nuevos soportes. Ahora que todo es 2.0, que el receptor también es emisor y viceversa. Que las plataformas P2P y el compartir es toda una filosofía de vida virtual, llega un nuevo formato que podría definirse como el banner 2.0 o lo que es lo mismo un nuevo soporte digital que permite compartir con tus amigos una inserción publicitaria.

Son los ‘chiclets’ y funcionan de la siguiente manera: un usuario está navegando en la red y ve un banner con publicidad que le gusta. Este banners contiene un chiclet, que le da la posibilidad al usuario de reenviarlo a sus amigos o ponerlo como un post en su facebook, por ejemplo para compartirlo con el resto de usuarios. Lo que multiplica su repercusión en la red.

23
ene

Los colores hablan (2): el gran Azul

Siguiendo la serie sobre psicología del color, hoy nos toca otro color primario: el azul. Un color que forma parte de la gama de colores fundamentales y que es la base de muchas de las marcas que nos rodean. Incluso agunas de ellas lo han utilizado como claim de campaña, cuando Movistar patrocinaba a Dani Pedrosa y Sete Gibernau del equipo Telefónica Movistar.

En contrapunto al rojo, el azul consigue efectos relajantes y estabilizadores. Si el Arcoiris fuera un musical, ambos colores serían el protagonista y el antagonista, pero ambos serían protagonistas

El azul es lealtad, confianza, paz, resfrescante, sinónimo de belleza, estabilidad, profundidad, sabiduría, inteligencia, fe, verdad, eternidad. Si el tono de azul es marino: representa el conocimiento, lo mental, integridad, poder, seriedad. Y si es azul claro: generosidad, salud, curación, frescor, entendimiento, tranquilidad. Nnos hacen sentir tranquilos y protegidos de todo el alboroto y las actividades del día.

19
ene

Los colores hablan (1): Todo al Rojo!

Estrenamos hoy una serie de artículos (5 días. 5 colores) sobre el poder de comunicación que tienen los colores:

Pocas veces caemos en la cuenta de que los colores expresan emociones, transmiten sensaciones, comunican. Los Egipcios ya usaban los colores con fines curativos. Para una marca el color es tan importante como su claim, porque le hace memorable y diferente a la competencia.

Prueba a hacer el ejercicio de cerrar los ojos y pensar en rojo…

Seguro que la primera marca que te viene a la cabeza es Coca-Cola. La multinacional que gracias al marketing consiguió que Papa Nöel cambiara su tradicional traje verde por uno rojo como su logotipo.

El rojo es seguridad, pasión, impulso, intensidad, amor, valor, emoción, fuerza. Es para muchos el color de la vida


16
ene

Trabaja en la isla bonita

¿Cansado de ofertas de trabajo que prometen mucho y luego nada? ¿Aburrido de hacer cursos del Inem? ¿Necesitas 30 días de vacaciones, pero antes necesitas un puesto de trabajo?

El mejor trabajo del mundo busca candidato o candidata. ¿Requisitos? El candidato elegido tendrá que pasar seis meses cuidando una exclusiva isla paradisíaca australiana, rodeado de un impresionante arrecife de coral y cobrando 105.000 dólares. Entre las condiciones de trabajo encontramos, tener que alimentarse fundamentalmente de pescado, recoger el correo aéro y limpiar la piscina del complejo turístico que se encuentra en la isla de Queensland.

Para más información, enviar CV actualizado a: www.islandreefjob.com